Sua empresa recebeu uma intimação em ação trabalhista? O prazo já começou a correr.
Fale com a Dra. Gilmara Nagurnhak, advogada de empresas, e organize a defesa da sua empresa dentro do prazo. Atendimento nacional para empresários, sócios, diretores, RH, jurídico interno e contadores.
Prazo
Resposta em horas úteis
Atuação
Nacional · SP e SC presencial
Para quem é esta solução ou serviço
Página exclusiva para empresas demandadas por empregados ou ex-empregados.
Se a sua empresa foi citada, intimada ou notificada em uma reclamação trabalhista, este é o momento de organizar a resposta com estratégia, prova documental e cumprimento rigoroso de prazo. Atendemos empresários, sócios, diretores financeiros, jurídico interno, RH e contadores responsáveis pela pasta.
Esta página não atende empregado, ex-empregado ou pessoa física em busca de direitos trabalhistas.
Riscos de não agir
O que está em jogo enquanto o prazo corre
Revelia e confissão
Deixar o prazo correr sem defesa formal pode gerar revelia e presunção de veracidade das alegações do reclamante.
Audiência sem preparo
Comparecer sem tese, sem preposto orientado e sem prova organizada aumenta drasticamente o risco de condenação.
Ausência de documentos
Registros de ponto, holerites, TRCT, exames e comunicações internas precisam ser localizados e apresentados no momento correto.
Exposição financeira
Condenações sem defesa técnica costumam vir com verbas, multas e honorários que poderiam ter sido mitigados desde o início.
Como atuamos
Atuação técnica, dentro do prazo
01
Análise do documento recebido
Leitura da inicial, das provas anexadas e do rito processual para identificar riscos concretos e prazo real de defesa.
02
Estratégia e produção de prova
Definição de tese, levantamento documental interno e preparação do preposto para a audiência.
03
Defesa e acompanhamento
Protocolo tempestivo da contestação, acompanhamento das audiências e condução das fases seguintes do processo.
Primeira análise
Documentos para a primeira análise
A primeira análise depende diretamente do teor do documento recebido. Envie o material e receba orientação sobre prazo, providências imediatas e caminho de defesa.
- Intimação, citação ou notificação recebida
- Petição inicial da reclamação trabalhista
- Contrato de trabalho e alterações contratuais
- Registros de ponto do período discutido
- Holerites e recibos de pagamento
- TRCT, aviso prévio e documentos de rescisão
- Comunicações internas relevantes (advertências, e-mails)
- Contrato social e procuração dos representantes
Quem conduz o caso
Dra. Gilmara Nagurnhak
Advogada tributarista e empresarial, fundadora do escritório Nagurnhak Advocacia & Assessoria Empresarial. Inscrita na OAB/SC 60.763.
Formação em Direito Tributário pela PUCRS e mestranda pela Lincoln e Washington University. Atuação voltada ao atendimento de empresas em demandas judiciais, fiscais e tributárias.
“A defesa da empresa começa pela leitura correta do prazo — e pela decisão de agir dentro dele.”
- EspecializaçãoDireito Tributário — PUCRS
- MestradoLincoln & Washington University
- AtendimentoNacional · SP e SC presencial
- FocoDefesa empresarial, tributário e patrimonial
Perguntas frequentes
Antes de falar com o escritório
Qual o prazo para apresentar defesa em reclamação trabalhista?+
O prazo depende do rito e do momento processual. A primeira providência é a leitura da intimação recebida para identificar exatamente qual o prazo aplicável ao caso da sua empresa.
Atendem empresas fora de São Paulo e Santa Catarina?+
Sim. O escritório atua em todo o território nacional, com atendimentos presenciais em São Paulo e Santa Catarina e atendimento remoto nas demais localidades.
Preciso enviar o documento antes da conversa?+
A primeira análise depende do teor da intimação, da inicial e das provas anexadas. Envie o material para que a orientação seja concreta em relação ao seu caso.
A empresa pode ir sozinha na audiência?+
A ausência de defesa técnica em reclamação trabalhista aumenta significativamente o risco de revelia, confissão e condenação. A orientação é atuar com advogado desde o primeiro momento.
O atendimento é sigiloso?+
Sim. A relação com o escritório é protegida pelo sigilo profissional previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética da OAB.
Próximo passo
Envie os dados e fale com o escritório ainda hoje.
Nome, WhatsApp e o documento em mãos. A partir daí, organizamos prazo, providências imediatas e a estratégia de defesa da sua empresa.